Старший мастер по ремонту электрооборудования (г. Снежногорск)

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы электроустановок, электрооборудования и тепловой автоматики в соответствии с ПТЭОП, ПОТ ЭУ и нормативной документацией.
• Своевременный ремонт (плановый, аварийный).
• Технический надзор за ремонтом и вводом нового оборудования.
• Учет и контроль электроизмерительных приборов, средств пожаротушения, основных средств и материалов.
• Контроль за опасными работами и соблюдение технологической последовательности работ.
• Руководство сложными и опасными работами.
• Ведение документации.
• Участие в расследовании несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
• Проверка технического состояния электрооборудования.
• Подготовка к плановым ремонтным работам.

Требования:

• Высшее (техническое) образование и стаж работы не менее одного года в области профессиональной деятельности по технической эксплуатации и обслуживанию электрического и электротехнического оборудования или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности мастера по ремонту электрооборудования не менее 2-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
• Рабочее место: Снежногорский район филиала "Александровская теплосеть";
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.