Заместитель начальника механосборочного цеха по технической части

Дата размещения вакансии: 04.01.2025
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Обеспечение выполнения мероприятий, направленных на увеличение ресурса и повышение надежности изделия.
  • Обеспечение выполнения плана по снижению трудоемкости изготовления изделий и выполнение заданий по внедрению обоснованных форм; направление и руководство работой по разработке и внедрению в производство наиболее рациональных планировок, внедрение прогрессивных технологических процессов.
  • Проведение профилактических работ по недопущению брака.
  • Производить расчет мощности цеха, расчет потребного количества оборудования и разрабатывать мероприятия по ликвидации "узких мест".
  • Выявлять оборудование, подлежащее модернизации,вести контроль за выполнением плана модернизации и обеспечивать своевременное основание модернизированного оборудования.
  • Своевременное обеспечение производственных участков и служб цеха необходимой технической документацией.
  • Своевременное обеспечение и качественное выполнение работ по планово-предупредительному ремонту оборудования.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее техническое профильное образование.

  • Уверенный пользователь ПК.

  • Опыт работы на крупном производственном предприятии в аналогичной должности от 3 лет.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрение за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией стоимости питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.