Ведущий специалист Управления ценообразования и экспертизы смет

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• осуществлять организацию работы по формированию сметной стоимости работ по объектам;
• обеспечивать подготовку расчетов стоимости договоров на оказание услуг по капитальному строительству с Заказчиком и Подрядчиками;
• проводить анализ и экспертизу сметной документации в части ценообразования и сметного нормирования, отработку замечаний;
• обеспечивать подготовку сметных расчетов ресурсным (по ГЭСН), базисно-индексным (ФЕР, ТЕР) методами;
• контролировать ценовые показатели выполненных работ в части единичных расценок;
• обеспечивать подготовку полного комплекта первичной документации для обоснования фактических затрат;
• участвовать в обеспечении получения средств от Заказчиков по лимитированным статьям расходов;
• осуществлять защиту стоимости по строительству объектов у Заказчиков.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое и/или техническое) образование;
• стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• опыт работы в подрядных организациях на объектах ПАО «Газпром»;
• Аттестаты Минстроя, знание программы СПК скважина -желательно, но не обязательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• Премирование к профессиональным праздникам;
• Компенсация питания;
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;

• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• Новогодние подарки детям.