Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала для массовых вакансий (рекрутинг, отбор, интервьюирование);
• Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
• Поиск кандидатов через базы данных, социальные сети и другие каналы;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Оценка квалификаций кандидатов и составление отчетов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в подборе;
• Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по подбору;

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях);
• Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом сегменте) от 1 года;
• Знание методов подбора и оценки кандидатов;
• Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
• Знание основ трудового, миграционного законодательства;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда;
• Корпоративные мероприятия и тренинги;