Эксперт по календарно-сетевому планированию (г. Тобольск)

Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать календарно-сетевые графики проектов, содержащие полный набор работ по проекту, включая заключение договоров, организационное обеспечение, проектирование и ввода в эксплуатацию
• Разрабатывать и проводить обновление, по мере необходимости, иерархической структуры работ
• Назначать на работы календарно-сетевого графика ресурсы (физобъемы, трудозатраты, опционально стоимости, в том числе и перевод сметной стоимости работ из базисного уровня в текущий уровень цен)
• Контролировать исполнение календарно-сетевых графиков проекта, в том числе ведение мониторинга и актуализации графиков производства работ каждой из подрядных организаций и в целом по проекту
• Координировать контроль потребления ресурсов проекта подрядными организациями
• Прогнозировать возможные отклонения от состава и длительности работ проекта, наступления ключевых событий (вех) проекта, включая сроки его завершения
• Готовить отчетность / дэш-борды о статусе исполнения календарно-сетевого графика проекта
• Разрабатывать календарно-сетевые графики в соответствии с требованиями интеграции с системой бюджетирования (назначение проектных и глобальных кодов, назначение статей затрат на ресурсы графика)
• Разрабатывать календарно-сетевые графики исходя из опыта планирования по проектам-аналогам, а также с учетом плановой мобилизации, составленной на основании сметных трудозатрат либо нормативов КВИП
• Формировать и предлагать руководителям проектов мероприятия по оптимизации / сокращению сроков реализации проектов

Требования:

• Высшее инженерно-строительное или техническое образование

• Умение управлять запасами и движением МТР

• Опыт управления инвестиционной деятельностью

• Знание принципов поддержания основных фондов

• Умение выполнять план-факторный анализ исполнения графиков проектов

• Интеграционное решение Primavera-SAP

Условия:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
• Достойную заработную плату
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия