152000 до 184000 RUR
от
Красноярск
Обязанности:
- Обеспечение приготовления блюд, кулинарных изделий и напитков и организация реализации продукции собственного производства согласно утвержденному меню;
- Контроль качества и количества приготовления блюд; контроль соблюдения сроков хранения и реализации сырья и полуфабрикатов;
- Осуществление контроля за санитарным состоянием оборудования, инвентаря, производственных и вспомогательных помещений;
- Соблюдение инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
Требования:
- Наличие подтвержденного опыта работы по специальности (трудовая книжка, договор, справки с места работы и т.д.);
- Наличие удостоверения по специальности соответствующего образца;
- Обязательное прохождение санитарного минимума и получение санитарной книжки.
Условия:
-
РАБОТА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ), Г. АЛДАН.
-
Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 152 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
- Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, междувахтовый отдых оплачивается);
- Питание трехразовое в корпоративных столовых; качество питания - высокое; компенсация питания (600 рублей в сутки);
- Проживание в общежитиях на участке бесплатно; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга (небольшой спортзал и бассейн). Имеется сеть МТС. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены).
- Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, компенсации первичного проезда новым сотрудникам, дальнейшего приобретения билетов уже действующим сотрудникам, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.