Ведущий инженер направления низковольтных молниезащитных устройств

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: Стример, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Главная улица 71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и сопровождение технической документации (ТУ, методики испытаний, РЭ, паспорта, технологические карты, альбомы типовых решений и др.), информационных материалов (каталог) на устройства защиты от импульсных перенапряжений (УЗИП);

  • Подготовка технических предложений по защите оборудования от импульсных перенапряжений, приходящих по сетям передачи данных и питания;

  • Разработка методик и обработка результатов испытаний, оформление протоколов;

  • Разработка электрических и монтажных схем, схем управления и подключения (в т.ч., щитовой продукции с УЗИП);
  • Участие в единичных сборочных, монтажных и наладочных работах щитового оборудования;
  • Разработка новых видов УЗИП;
  • Проведение и сопровождение испытаний в собственной и сторонних лабораториях;
  • Участие в разборке рекламаций;
  • Анализ конструктивных и схемных решений продукции конкурентов;
  • Участие в научно-технических мероприятиях (конференциях, семинарах, совещаниях, выставках).

Требования:

  • Высшее техническое образование (электротехника, информационные сети, сети связи);
  • Знание принципов работы, состава оборудования и схем построения систем электроснабжения 0,4 кВ и слаботочных систем;
  • Понимание принципов работы современных микропроцессорных терминалов и АСУ ТП, цифровых энергообъектов;
  • Знание нормативных документов в области электротехнического линейного и подстанционного оборудования, электромагнитной совместимости;
  • Наличие IV группы по электробезопасности и выше будет преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Гибкое начало трудового дня позволяет выбрать комфортное для Вас время работы;
  • Работа в центральном офисе компании, м. Пл. Александра Невского (в этом году планируется переезд в Новое Девяткино);
  • Окончательные условия и уровень ЗП будет определяться индивидуально по результатам собеседования;
  • Корпоративные обеды;
  • Программа ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Профессиональное развитие в команде единомышленников;
  • Корпоративное обучение английскому языку и др.