«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Обязанности:
1. Соблюдает при исполнении должностных обязанностей требования законодательства и нормативных правовых актов РФ, субъекта РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава ООО «ЭнергоСеть», локальных нормативных актов.
2. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения.
3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на обособленное подразделение функций в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, поручениями генерального директора ООО «ЭнергоСеть».
4. Осуществляет планирование деятельности в целях повышения эффективности работы и доходности обособленного подразделения.
5. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств обособленного подразделения.
6. Прогнозирует и оценивает экономическую эффективность принятых решений, риски при планировании деятельности обособленного подразделения.
7. Отчитывается о ходе и результатах выполнения утвержденных планов, графиков и других обязательств, возложенных на обособленное подразделение.
8. Несет ответственность за последствия принимаемых решений.
9. Организует и координирует деятельность работников обособленного подразделения, обеспечивает им безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
10. Оценивает потребность обособленного подразделения в кадрах. Проводит собеседования с кандидатами на вакантные должности.
11. Обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства и сохранность документов в обособленном подразделении.
12. Организует повышение квалификации работников обособленного подразделения (при необходимости).
13. Принимает меры по соблюдению работниками обособленного подразделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, правил пожарной безопасности и санитарных норм.
14. Оценивает потребность в материально-техническом обеспечении обособленного подразделения. В случае необходимости согласовывает заявку на материально-техническое обеспечение в установленном порядке.
15. Обеспечивает сохранность и целевое использование имущества обособленного подразделения.
16. Сопровождение реализации проектов от стадии конкурса до сдачи в эксплуатацию законченных строительством объектов.
17. Составление и защита бюджета подразделения, ведение бюджета.
18. Контроль критических точек при реализации проекта.
19. Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
20. Составление календарных графиков проведения работ, контроль сроков и качества их выполнения, внесение корректив в случае необходимости.
21. Организация сотрудничества с официальными представителями заказчика и другими заинтересованными фирмами в пределах своих непосредственных обязанностей, проведение деловых переговоров.
22. Организация работы по составлению периодической отчетности по этапам реализации.
23. Планирование и координация деятельности подчиненных по отдельным видам процессов или работ, контроль над качеством исполнения ними полученных заданий.
24. Руководство разработкой планов, методик исполнения работ, расчетов, экономических и технических обоснований.
25. Обеспечение решения проектных и технических вопросов в производственной деятельности филиала.
26. Контроль поставки оборудования и материалов в рамках договорных обязательств.
27. Контроль за выполнением субподрядными организациями договорных обязательств.
28. Планирование, организация, общее руководство выполнения работ подрядными организациями и собственными силами на строительной площадке.
29. Организация входного контроля проектной документации, взаимодействие с ген проектировщиком и авторским надзором.
30. Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства.
31. Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по по объекту строительства с правом подписи соответствующих документов.
32. Планирование потребности в МТР.
33. Взаимодействие с государственными контролирующими органами и органами власти.
34. Рассмотрение и согласование графиков выполнения работ.
35. Общий контроль за соблюдением ТБ и ОТ на объекте.
36. Контроль подготовки и подачи форм КС-2, КС-3 Заказчику.
37. Учёт использования техники и оборудования.
38. Организация и проведение на строительной площадке оперативных совещаний при реализации проекта.
39. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ и трудовым договором.
Требования:
- Опыт работы на объектах генерации (ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, ГЭС).
- Должен знать:
- этапы строительства от ПИР до сдачи объекта по КС-14, процесса строительства в электроэнергетике,
- принципы работы турбин, генераторов, котлов, основного первичного электрооборудования классом напряжения 220 кВ и ниже, вторичного оборудования (АСУ ТП, КИПиА, АИИСКУЭ, РЗА, ПА и т.д.),
- законодательные и нормативно правовые акты РФ и субъектов РФ, регламентирующие производственно-хозяйственную и экономическую деятельность обособленного подразделения,
- трудовое и налоговое законодательство РФ,
- правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности,
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности обособленного подразделения,
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров,
- управление экономикой и финансами обособленного подразделения, организацию производства и труда.
Условия:
-
Комфортабельный офис
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
-
График работы: 5/1, рабочий день с 08.00 до 17.00.
-
Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
-
Условия проживания за счет компании
