Малопрудная улица 5
Одна из стратегических целей компании — перевод 50% клиентов на онлайн-обслуживание. Это позволит сделать покупку и продление наших сервисов легкодоступными и удобными, а также поможет разгрузить сотрудников от процессной работы и переориентировать на более сложные задачи.
Необходимо осуществить миграцию текущей клиентской базы в онлайн, а также выстроить клиентский путь от интереса к продуктам до покупки в онлайне.
Мы ищем менеджера для управления проектом по онлайнизации в продуктах торговой марки Фокус. В зоне ответственности сотрудника будут задачи, которые влияют на онлайн-продажи как напрямую, так и косвенно.
Контур.Фокус, Контур.Призма: «Торговая марка Фокус включает в себя продукты Фокус и Призма». Они помогают получать информацию по контрагентам, чтобы обезопасить сделки.
Чем предстоит заниматься
- Создавать будущее: участвовать в разработке стратегии, разбивая ее на четкие этапы и временные рамки.
- Активно взаимодействовать с бизнес-заказчиками, выявляя их потребности и трансформируя их в четкие задачи.
- Составлять, презентовать и реализовывать план проекта, отвечая за его результаты.
- Генерировать и проверять гипотезы, проводить пилотные проекты и анализировать их результаты.
- Управлять и мотивировать: приоритизировать задачи, ставить их в разработку, и подводить промежуточные и итоговые результаты.
- Считать и анализировать: планировать доходную часть проекта, оценивать его эффективность и делиться своими выводами с командой.
Какой опыт хотим видеть
- Проверенный практикой: обязательно проектный или продуктовый опыт от года.
- Знания и навыки в области онлайн-продаж, управления продажами, маркетинга и интернет-маркетинга.
Что еще важно
- Лидерские качества: проактивность, самостоятельность, ответственность за результат.
- Клиентоцентричность: думать о клиенте и учитывать потребности всех участников процесса.
- Коммуникабельность: умение договариваться, убеждать, объяснять сложное просто.
- Вариативность: иметь несколько планов действий на случай непредвиденных обстоятельств.
- Системность и аналитичность: умение мыслить логически, последовательно и стремиться к развитию.
- Устойчивость к стрессу: готовность работать в условиях неопределенности и ограниченности ресурсов.
- Открытость к экспериментам: не бояться пробовать новое и проверять гипотезы.
Мы предлагаем
- Работа в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B.
- Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
- Развитие за счет масштабной зоны ответственности, амбициозных целей и творческой свободы в их достижении на базисе федеральной IT-компании.
- Конкурентная заработная плата: достойная оплата труда и система квартальных бонусов по результатам работы.
- Консультации с лидерами рынка и работа с корпоративным акселератором
- Живое профессиональное комьюнити. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом на случайном кофе, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
- Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 тысяч в месяц.
