Эвотор — лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас наша команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!
Мы в поисках менеджера , который будет заниматься развитием партнерской сети в новых регионах РФ на новой для компании территории.Территории, которые необходимо развивать – Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область, Херсонская область.
Обязанности:
-
Выстроить партнерскую сеть на новой для компании территории;
-
Отвечать за выполнение партнерами планов продаж и целевых показателей;
-
Вести коммерческие переговоры с первыми лицами компаний;
-
Организовывать семинары и конференциях для партнеров и клиентов, выступать в роли спикера;
-
Проводить совместную работу с государственными органами по использованию ККТ (ФНС, Минпромторг)
-
Выстраивать отношения с крупными конечными клиентами;
-
Осуществлять продажи приложений и сервисов Эвотора силами сотрудников партнеров;
-
Проводить регулярный анализ конкурентов;
-
Следить за финансовой дисциплиной партнеров;
-
Следить за соблюдением ценообразования на закрепленной территории.
Требования:
-
Хороший организатор и коммуникатор;
-
Опыт работы в продажах от 3-х лет;
-
Опыт работы с кассовой техникой, системами автоматизации(важно);
-
Опыт управления дистрибьюторами приветствуется;
-
Умение работать с цифрами.
Условия:
-
Удаленная работа (home office);
-
График 5/2, разъездной характер работы;
-
Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы;
-
Компенсация проезда;
-
Командировки 50% рабочего времени;
- "Белая" заработная плата, (оклад+премия);
- Официальное оформление с 1 рабочего дня;
- Возможность проходить курсы повышения квалификации за счёт компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Развитая корпоративная жизнь;
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни( 3 day off);
Как попасть в нашу команду:
- Этап 0: откликнуться на вакансию, написать в сопроводительном письме немного о себе.
-
Этап 1: мы ознакомимся с резюме, созвонимся с Вами на 10-15 минут, первично, чтобы обсудить основные моменты.
-
Этап 2: пройти серию онлайн-собеседований.
-
Этап 3: по результатам - мы возвращаемся с обратной связью, если все хорошо - делаем вам оффер и Вы присоединяетесь к команде!
