Руководитель типографии

Дата размещения вакансии: 12.12.2024
Работодатель: АК Групп
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Салтыковская дорога 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТИПОГРАФИЯ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ

(В настоящий момент типография находится территориально в районе ст.м. Рыбацкое, с 2025 года переезжает на Салтыковская дорога, д. 18 (ст. м Ладожская)

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация разработки, проведение работ по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

  • Построение производственного плана, распределение загрузки и обеспечение бесперебойной работы производственной линии
  • Оперативное регулирование сроков выпуска продукции. Обеспечение выполнения заявок на выпуск продукции по объёму и качеству;
  • Контроль наличия необходимых ТМЦ для производства (сырье, расходные материалы);
  • Контроль качества выпускаемой продукции и осуществление мероприятий по предупреждению брака;
  • Изучение нового оборудования для расширения направлений работы производства и его модернизации;
  • Проведение производственных инструктажей и контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности;
  • Контроль за состоянием оборудования на производстве (обеспечение планового технического обслуживания и ремонта)
  • Персонал: участвовать в отборе рабочих производственной базы, осуществлять грамотную расстановку рабочих и координацию их деятельности, вести табель учета рабочего времени.
  • Контроль качества: контролировать соблюдение технологических процессов, работу оборудования и осуществлять проверку качества выпускаемой продукции.
  • Контроль соблюдения правил: контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Отчетность: предоставлять отчеты о проделанной работе руководству
  • ТРЕБОВАНИЕ: образование не ниже средне-специального, опыт работы в типографиях от трех лет.
  • УСЛОВИЯ: пятидневная рабочая неделя (готовность к ненормированному рабочему дню), официальное трудоустройство.