Внимание! Вакансия открыта до 28 декабря включительно!
Добрый день! Меня зовут Анастасия, я HR-менеджер международной миграционной компании Mircare.
Компания Mircare - надёжный партнёр в вопросах иммиграции и получения легального статуса в новой стране.
Наша миссия: Помочь людям стать свободными и жить счастливо в любой стране мира, сделав иммиграцию доступной для каждого через качественное сопровождение.
Мы являемся одним из лидеров на рынке миграционных услуг. С нашей помощью более 1000 клиентов получили официальный статус резидента в новых странах.Мы профессионально выполняем свои задачи, нам доверяют, нас рекомендуют.
Сейчас мы находимся на пороге нового этапа развития и уверенно движемся к нашей цели — увеличить прибыль и расширить клиентскую базу. В текущее время мы запустили новый уникальный проект по работе с иностранными клиентами, в частности, гражданами и резидентами Турции. И сейчас мы ищем топового Менеджера по продажам со знанием турецкого языка, который поможет сделать процесс миграции для наших клиентов максимально доступным и понятным!
Что предстоит делать:
— Работа только с горячим и теплым потоком клиентов;
— Знакомить клиентов с продуктом и помогать в выборе, доведение до продажи;
— Вести клиентскую базу в CRM системе Битрикс 24;
— Выполнение плана продаж;
— Главное, что мы от Вас ждем - умение и желание продавать!
Мы предлагаем вам:
-
Заработная плата от 70 000 рублей (оклад+KPI) ;
-
Удаленную работу - выполняйте задачи из любой точки мира в комфортных условиях;
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;
-
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
-
Более 50 теплых лидов в день, всегда есть с кем работать;
-
Понятная система обучения, на 8 день вы приступаете к работе;
-
Заряженный коллектив (средний - 29 лет);
-
Крутое обучение от топовых наставников рынка РФ. Недавно прошли обучение с Михаилом Гребенюком;
-
По пятницам у нас командные конкурсы, заряд энергии на 2 недели вперед;
-
Руководство открыто ко всему новому, готово рассмотреть любую идею;
-
Участие в корпоративных мероприятиях и командных выездах. Ежегодно проводим стратегические сессии за рубежом (ОАЭ, Турция, Таиланд);
-
Развитая корпоративная культура: еженедельно проводим командные конкурсы, разыгрываем призы среди участников;
-
Возможность карьерного роста при выполнении KPI до руководителя отдела продаж;
-
Работа с теплым трафиком, без холодного обзвона;
-
Удобная CRM-система с интуитивным подходом к работе (работаем с Б24);
-
Адекватный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж, можно прийти с любым вопросом;
-
Наставничество от более опытных коллег, на общих созвонах делимся фишками;
-
Разделение обязанностей, у каждого своя зона ответственности;
-
Скидки на наши услуги для сотрудников, сможете переехать в другую страну;
-
Есть офисы в Москве, Турции и ОАЭ, вы всегда сможете поработать с коллегами;
-
IP-телефония, нет трат на мобильную связь.
Что желательно иметь кандидату:
-
Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь;
-
Амбициозный, активный, с высоким уровнем эмпатии – необходимо уметь слушать и слышать клиента;
-
Высокий уровень персональной ответственности – работаем по принципу «сказал-сделал», и вовлеченности – приоритет на работе;
-
Уверенный пользователь ПК (наличие ПК, гарнитуры для связи с клиентами);
-
Важно! Обязательное знание турецкого языка, т.к. основной формат коммуникации будет именно на этом языке.
Внимание! Вакансия открыта до 29 декабря включительно!
Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками и стремитесь к достижению высоких результатов, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и мы с Вами обязательно свяжемся!
