Инженер - программист 2 категории

Дата размещения вакансии: 11.01.2025
Работодатель: Татэнергосбыт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Татэнергосбыт" является Гарантирующим поставщиком электрической энергии на территории Республики Татарстан, осуществляет покупку электроэнергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии и мощности, реализует конечным потребителям (юридическим и физическим лицам). Также Компания является расчётным центром: занимается организацией начисления, приёма, распределения и перечисления денежных средств за жилищно-коммунальные услуги, ведёт активную деятельность как с населением, так и с поставщиками жилищных и коммунальных услуг.

В отдел корпоративных систем управления предприятием требуется инженер -программист 2 категории.

Обязанности:

-Прикладное администрирование, настройка модулей и приложений внутреннего корпоративного портала на платформе Битрикс24 и системы электронного архива на платформе DirectumRX.

-Описание бизнес-процессов по настройке систем, составление технических заданий на доработку систем.

-Адаптация системы к изменениям бизнес процессов

-Участие в проектировании бизнес-процессов систем.

-Настройка и поддержка подключенных приложений к системам.

-Проведение тестирования интеграций и нового функционала.

-Построение и настройка бизнес-процессов систем под пользовательские сценарии работы.

-Поддержка и консультация пользователей.

Требования:

-Высшее профессиональное образование (ИТ направление).

-Знание инструментариев Битрикс24, опыт интеграции Битрикс24 с другими системами.

-Знание принципов объектно-ориентированного программирования.

-Опыт разработки на php, представление о платформе .NET.

Условия:

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; ежемесячная премия в размере 30%, оформление по ТК РФ; социальный пакет.

В компании действует молодежный комитет, утверждена молодежная политика, проводятся конкурсы работающей молодежи, спортивные соревнования, общественные и другие значимые мероприятия и активности.

Сотрудникам, имеющим детей, компенсируются затраты на организацию детского отдыха, для детей организовываются утренники, выдаются новогодние подарки.