Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• искать и подбирать агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке;
• проводить собеседования, посещать ВУЗы, ярмарки вакансий;
• размещать объявления о наборе агентов, выполнять план по набору.

Что мы ждем от кандидата:

• среднее профессиональное/высшее образование;

• опыт работы в сфере подбора персонала ( закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);

• отличные коммуникативными навыками, ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность к работе с кандидатами по телефону, стрессоустойчивость, обучаемость.

ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад 60000 руб.+ ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала