Специалист по анализу и моделированию бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 12.12.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке и совершенствовании единой процессной модели филиала
  • Организация взаимодействия с бизнес-подразделениями компании и потребителями ИТ-услуг, предоставляемых на сервисных принципах
  • Систематизация и анализ информации по процессам филиала
  • Разработка проектов нормативных документов, регламентирующих протекание процессов
  • Участие в обследовании, формализации, моделировании производственных процессов и улучшении действующих моделей бизнес-процессов
  • Формирование необходимых методических и регламентирующих документов по формализации бизнес-процессов филиала

Требования:

​​​​​​​• Высшее образование
• Знание современных инструментов моделирования и анализа бизнес-процессов, практический опыт применения нотаций моделирования
• Уверенное владение нотациями описания бизнес-процессов (EPC/FAD/VAD, BPMN/BPMN 2.0)
• Опыт проведения интервью, переписки, анкетирования, переговоров и формализации результатов
• Опыт идентификации бизнес-процессов, определения границ, владельцев и исполнителей
• Опыт разработки регламентов бизнес-процессов, матриц ответственности и нормативных документов
• Владение инструментом ARIS
• Отличные коммуникативные навыки

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Интересная работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста;
  • конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
  • график работы 5/2 с 8:40 до 17:40, либо обсуждается с руководителем, пятница сокращенный рабочий день;
  • бессрочный трудовой договор;
  • удобное месторасположение офиса в центре Санкт-Петербурга (формат работы - офисный);
  • расширенный полюс ДМС, включая стоматологию;
  • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
  • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
  • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
  • частичная компенсация затрат на спорт абонементы;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • возможность внутреннего обучения и участие в инновационных проектах компании.