Руководитель департамента аналитики бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 12.12.2024
Работодатель: Крупная дистрибьютерская компания федерального уровня
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Дистрибьютерская компания федерального уровня приглашает

руководителя департамента аналитики бизнес-процессов

Обязанности:

Аналитика и отчетность:

  • аналитическая поддержка Компании; подготовка управленческой отчётности; участие в процессе бюджетирования;
  • сбор, формулирование, систематизация и анализ требований для автоматизации бизнес-процессов, организация приемки разработанного/измененного функционала информационных систем;
  • организация эффективного взаимодействия со всеми участниками проекта по изменению бизнес-процессов;
  • оптимизация бизнес-процессов;
  • проектирование бизнес-процессов и организационной структуры;
  • разработка и внедрение единого методологического подхода к бизнес-процессам;
  • контроль и оптимизация моделей и т.п.

Управление и развитие:

  • руководство командой аналитиков;
  • разработка и внедрение стратегии развития отдела;
  • взаимодействие с другими отделами:
  • координация работы с департаментами логистики, финансов, маркетинга и продаж;
  • участие в стратегическом планировании компании; внедрение и лидирование кросс-функциональных проектов и т.п.

Требования:

  • высшее образование;
  • аналогичный опыт работы от 3 лет (в производственных или дистриьбьюторских компаниях с широкой логистической сетью), в том числе управленческий опыт;
  • владение нотацией описания бизнес-процессов BPMN 2.0, знание Business Studio, опыт работы с 1С ERP;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • аналитическое мышление, высокие коммуникативные навыки; способность структурировать большие объемы информации, излагать сложные понятия языком, доступным для понимания широкому кругу пользователей; аккуратность, внимательность.

Условия:

  • полное белое оформление по ТК РФ;
  • работа в крупной стабильной компании;
  • зп: оклад (в зависимости от уровня кандидата)+годовой бонус;
  • ДМС;
  • гибридный график работы (на испытательном сроке - строго офис);
  • амбициозные задачи;
  • дружный коллектив;
  • профессиональный и материальный рост.