Ведущий эксперт по сопровождению информационных систем

Дата размещения вакансии: 12.12.2024
Работодатель: SHEVEREV
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Sheverev - компания, которая занимается разработкой веб-проектов различной сложности — от простых сайтов до корпоративных порталов, от интеграции систем до создания мобильных приложений и веб-сервисов.

Мы работаем над масштабными проектами для лидеров российского и зарубежного рынка: от сервисов организации путешествий и платформ онлайн-обучения до международных банковских систем и горно-металлургических компаний.

Наши партнеры это крупные компании, такие как: Банк Открытие, KODE, Сбер, Home Credit, Норникель, МТС и др.

Обязанности:

  • Администрировать сервисы мобильного банка, входящего в тройку лидеров в России;

  • Развивать и поддерживать программно-определяемую инфраструктуру приложений (скрипты деплоя, манифесты, CI/CD пайплайны и т. д.);

  • Управлять изменениями в промышленных средах;

  • Разрабатывать и поддерживать средства мониторинга;

  • Организовывать дефект- и инцидент-менеджмент;

  • Разрабатывать инструкции и средства автоматизации для дежурных служб.

Требования:

  • У вас есть желание развиваться, стремление к новым знаниям и изучению современных практик DevOps;

  • Вы уже работали с реляционными СУБД (MS SQL, Oracle, DB2, PostgreSQL) и нереляционными СУБД (MongoDB, Cassandra);

  • Вы разрабатывали инструменты автоматизации (Bash, Python, Ansible);

  • У вас есть опыт администрирования Linux (предпочтение RHEL, SLES);

Условия:

  • Возможность трудоустройства в аккредитованную IT-компанию, подходящую для получения IT-ипотеки и предоставляющую отсрочку от призыва на военную службу;
  • Гибкие рабочие процессы и разумное управление;
  • Минимум бюрократии и отсутствие строгого контроля: мы не фиксируем действия на экране и деликатно отслеживаем рабочее время в Jira;
  • Открытость в общении и задачах с минимумом бюрократии;
  • Создание твоего личного плана развития в рамках компании;
  • Регулярное повышение заработной платы