Романов переулок
Компания Wildberries снова ищет HR-таланты!
А именно Сорсера с опытом поиска IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.
Почему у нас открыта позиция?
Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов - как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.
Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте команды рекрутмента.
Какие поиски нужно вести?
• Разыскивать и привлекать умнейших из информационной безопасности (быть готовым к сложному ресечу)
• Погружаться в специфику направления Trust & Safety - бизнес, системные и фрод-аналитики, менеджеры проектов, Golang/Python-разработчики, инженеры по тестированию, инженеры данных, DBA и Data Scientist
Какие задачи мы предложим решать:
• Проводить брифы с нанимающими командами и рекрутерами
• Настраивать сорсинг (у нас есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база на 120 000 кандидатов), строить карты поиска, выискивать спикеров и находить к ним подход в коммуникации
• Проводить HR-скриннинг и сопровождать кандидата до этапа передачи рекрутеру для организации технического интервью
Что мы предлагаем:
• Возможность работать в гибридном графике в разных локациях в Москве и полностью удаленно
• Бесплатное питание в офисах
• ДМС после испытательного срока
• Финансовый бонус за выход каждого кандидата
Наш процесс общения:
• Кратко познакомися в переписке
• Проведем часовое интервью по видео
• Повторно встретимся и обсудим несклько рабочих кейсов
