Бухгалтер на первичную документацию

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Приват Гласс
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Зеленоград
04СК
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группa Компaний "Сoвременные рeшения" - pоссийcкие инжиниpингoвыe кoмпaнии пoлнoгo циклa, специализиpующиecя нa рaзpaбoтке и внeдрeнии выcoкотехнологичных peшeний в облаcти cтеклa и мeтaллa. Зa гoды cвoегo сущеcтвoвания мы приобрели грандиoзный oпыт pеализации пpоeктов повышeннoй сложности и создания функциональных изделий из стекла и металла.

Обязанности:

  • Формирование и контроль первичных документов в 1С по поступлению, созданию, перемещению, и списанию ТМЦ (сырья, материалов, готовой продукции в производстве), оказанным услугам/работам по переработке и выпуску готовой продукции, в т.ч. по давальческой схеме;
  • Производственные операции (проведение отчетов производства, расчет фактической себестоимости изготовленной продукции, списание расходных материалов и пр;
  • Контроль и учет производственных, общепроизводственных, коммерческих и прочих затрат;
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности (сверка с контрагентами), работа с ЭДО;
  • Участие в инвентаризации имущества организации;
  • Работа со счетами БУ: 10.01, 10.02, 20, 21, 43, 62, 60;

  • Отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

  • Умение самостоятельно расставлять приоритеты в поставленных задачах;
  • Умение работать в коллективе, найти подход и добиться результата при возникновении спорных вопросов;
  • Внимательность к деталям;
  • Усидчивость при выполнении рутинной работы;
  • Поиск новых подходов для решения поставленных задач;
  • Квалифицированный подход и ответственность при выполнении рабочих обязанностей.

Условия:

  • Трансфер от станции Крюково (Зеленоград);
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;

  • Офис находится по адресу: Московская обл., Солнечногорский р-н, дер. Есипово, 04СК;

  • З/П 90 000 руб на руки (оклад);

  • Социальная защита и соблюдение ТК РФ;

  • Дополнительные материальные и нематериальные поощрения;

  • Корпоративные развлекательные мероприятия;

  • Повышение профессиональной квалификации и обучение.