QA Fullstack (Java/Kotlin)

Дата размещения вакансии: 13.12.2024
Работодатель: СимбирСофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Simbirsoft - крупная IT-компания, лидер в разработке современных IT - решений.

Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач.

Для нас важно:

  • Опыт тестирования WEB\Mobile\Backend.
  • Опыт автоматизации frontend (java, selenium).
  • Опыт автоматизации backend сервисов (java, cucumber, spring).
  • Умение настройки CI (jenkins, gitlab).
  • Знание Java/Kotlin, JUnit, TestNg, RestAssured, Selenide, понимание паттерна page object.
  • Опыт системного, интеграционного и функционального тестирования API .
  • Опыт написания тест-кейсов по технической документации.
  • Опыт работы с WebDriver Selenium.
  • Знание SQL (простые запросы).
  • Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab или аналогичными).

Мы предлагаем:

  • Работу в команде экспертов.
  • Широкий технологический стек, сотни проектов.
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
  • Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Уютный мерч.
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
  • Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
  • Яркая корпоративная жизнь: онлайн — и офлайн-события