Бренд-менеджер

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Astrum Entertainment
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

  • производство и контроль качества бренд-ассетов;
  • позиционирование проекта на территории России СНГ и Европы совместно с маркетологами;
  • менеджмент реализации маркетинговой стратегии;
  • утверждение планов продвижения, бюджетирование;
  • контроль выполнения планов и эффективности маркетинговых программ;
  • осуществление маркетингового анализа в рамках решаемых задач (рынок, конкуренты, целевая аудитория, продукт, маркетинговые активности) совместно с командой аналитики и исследований;
  • поиск новых источников аудитории и точек роста для проекта;
  • координация Brand Marketing, UA, PR, Influence, SMM и комьюнити активности по проекту;
  • взаимодействие с подрядчиками в рамках подготовки и реализации маркетинговых активностей;
  • формирование отчетов по маркетинговым активностям.

Требования:

  • опыт работы бренд-менеджером игровых проектов или маркетологом айти продуктов;
  • стратегическое мышление;
  • умение писать коммуникационные сообщения и брифовать смежные команды;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • опыт и желание реализовывать out of the box проекты (партизанский маркетинг, нестандартные коллаборации, ситуативный маркетинг);
  • умение управлять бюджетом;
  • высокий уровень эмпатии и фокус на коллаборацию.

Будет плюсом:

  • знание игрового рынка.

Мы предлагаем:

  • расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

  • офис в шаговой доступности от метро;

  • 100% оплата больничного (30 дней в год);

  • материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

  • телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

  • полис страхования от критических заболеваний;

  • программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

  • материальная помощь в особых случаях;

  • занятия английским языком;

  • корпоративные скидки;

  • дополнительное профессиональное обучение;

  • компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.