Ведущий инженер программист

Дата размещения вакансии: 13.12.2024
Работодатель: Участок Коксовый
Уровень зарплаты:
от 144000 до 144000 RUR
Город:
Прокопьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые; развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

  • Знание конфигураций 1с ERP
  • Знание регламентированного учета
  • Работа с СКД
  • Доработка типовых конфигураций, анализ и исправление возникающих ошибок
  • Настройка обменов между информационными базами
  • Программирование (непосредственное написание кода)
  • Разработка отчетов, обработок, печатных форм
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование.

Наши преимущества:

  • Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
  • Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Условия:

  • Стабильная и своевременная заработная плата;
  • Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
  • Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • Наличие столовой на территории предприятия;
  • Частичная компенсация питания;
  • Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
  • Материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
  • Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
  • Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
  • Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.