Инженер-наладчик АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 13.12.2024
Работодатель: Интертехэлектро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кострома
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составление ТЗ на системы АСУ ТП;
  • Составление ТКП на системы АСУ ТП;
  • Подбор датчиков и агрегатов контроля и управления;
  • Разработка алгоритмов, программного обеспечения программируемых контроллеров и SCADA-систем;
  • Пуско-наладочные работы систем АСУ ТП на объектах;
  • Проведение испытаний систем АСУ ТП на объектах;
  • Сдача систем АСУ ТП в эксплуатацию;
  • Разработка и ведение эксплуатационной документации АСУ ТП;
  • Выполнение работ по внедрению, освоению новой техники и вновь монтируемого оборудования;
  • Повышение производительности труда за счет совершенствования организации труда, внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий;
  • Надзор за монтажом и наладкой технических и программных средств
  • Техническое обслуживание систем АСУ ТП.

Требования:

  • Образование: Высшее (техническое) образование (связанное с автоматизацией технологических процессов);
  • Знания в области автоматизации и контроля технологических процессов;
  • Знание языков программно-технических средств различных ПЛК;
  • Знание основных принципов построения АСУТП, архитектуры и принципов построения SCADA-систем, желателен практический опыт самостоятельно разработанных проектов SCADA (приветствуется опыт работы с ПО MasterSCADA);
  • Знание современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, операционных систем современных ПК, их установку и администрирование;
  • Опыт работы с распространенными интерфейсами и протоколами связи;
  • Практические навыки пусконаладочных работ при внедрении АСУ;
  • Желательно знание английского языка (чтение технической документации);
  • Опыт работы по автоматизации генерирующего оборудования будет являться преимуществом.

Условия:

  • Белая заработная плата;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Работа в стабильной энергетической компании;
  • График работы 5\2 с командировками до 50- 70% рабочего времени;
  • Современное оборудование для работы;
  • Возможности для профессионального и личностного развития;
  • Реальные перспективы материального и карьерного роста;
  • Сплочённая команда профессионалов;
  • Лояльное руководство, открытое для новых идей.