з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Стратегическое планирование и анализ:
- Разработка и реализация стратегии продаж
- Анализ рынка, конкурентов и трендов для определения потенциальных возможностей
- Планирование и прогнозирование объёмов продаж на основе анализа рынка и внутренних ресурсов.
- Организация и контроль процессов продаж:
- Разработка и внедрение эффективных методик продаж.
- Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов.
- Мониторинг и анализ эффективности каждого этапа процесса продаж.
- Внесение корректировок в процессы продаж на основе полученных данных.
- Развитие отношений с клиентами:
- Организация и проведение встреч, презентаций и переговоров с потенциальными и существующими клиентами.
- Поддержание и укрепление долгосрочных отношений с клиентами.
- Сбор и анализ обратной связи от клиентов для улучшения качества обслуживания.
- Управление бюджетом и ресурсами:
- Составление и контроль бюджета отдела продаж.
- Эффективное распределение ресурсов (временных, человеческих, материальных) между задачами.
- Отчётность и аналитика:
- Подготовка и анализ отчётов о продажах, эффективности работы отдела и отдельных сотрудников.
- Использование аналитики для принятия обоснованных управленческих решений.
- Представление результатов работы отдела руководству компании.
- Инновации и развитие:
- Поиск и внедрение новых методов и инструментов продаж.
- Адаптация стратегий продаж к изменяющимся условиям рынка.
- Инициация и участие в проектах по улучшению процессов продаж
Требования:
- Законченное высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний.
- Умение выстроить диалог с разными клиентами и выявлять их ключевые потребности.
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Работа в г. Москва
- Регулярные командировки в Китай
- Заработная плата на испытательном сроке — от 200 000 рублей. Итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом. В дальнейшем — совокупный доход зависит от прибыли.
- Лояльное, прогрессивное руководство, которое ставит адекватные задачи с реальными сроками. Всегда можно договориться и быть услышанным;
