HR-аналитик

Обязанности:

• Анализ и интерпретация ключевых HR метрик (текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, время найма и другие);
• Разработка и внедрение метрик для оценки эффективности HR-процессов;
• Анализ затрат на персонал и подготовка финансовых отчетов по подразделению;
• Планирование бюджетных затрат;
• При необходимости описание и документирование HR-процедур и политик;
• Презентация данных в виде визуальных отчетов, создание различных типов диаграмм (гистограммы, линейные диаграммы и т.д.);
• Систематический сбор HR статистики для отслеживания трендов и выявления проблем.

Требования:

• Высшее образование (желательно курсы по HR-аналитике);
• Опыт от 3 лет;
• Глубокое понимание и способность анализировать HR-процессы (подбор, адаптация, развитие, мотивация и т.п.);
• Знание основных HR метрик;
• Умение работать с цифрами и статистикой (HR);
• Умение доносить результаты анализа метрик до ключевых заинтересованных сторон;
• Желательно умение применять статистические методы анализа;
• Продвинутый уровень владения Excel для анализа данных, создания сводных таблиц и диаграмм;
• Использование формул, макросов и других инструментов для автоматизации расчетов;
• Владение PowerPoint или иными программами для создания презентаций.

Мы предлагаем:

• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• Изучение английского в офисе за счет Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность частичного удаленного графика работы после прохождения испытательного срока (не менее 2х дней в офисе).
• Сильная, увлеченная техническая команда во главе с профессионалами, которые готовы делиться знаниями и опытом;
• Нормальные процессы разработки. На проекте всегда есть продакт-менеджер, аналитик и тестировщик. Есть документация;
• Гибкие и постоянно эволюционирующие методологии разработки;
• Работа без заполнения timesheets и тайм-трекеров;
• Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.