Старший юрист судебно-претензионной работы / Адвокат

Обязанности:

Уважаемые соискатели! Просьба откликаться на вакансию только специалистам имеющим серьезный опыт судебного представительства в арбитражных судах (договоры строительного подряда, неосновательное обогащение, дела о банкротстве юридических лиц, обособленные споры по оспариванию сделок, привлечение к субсидиарной ответственности, и другие сложные споры.

• 1) Ведение судебных дел: анализ правовой ситуации, ознакомление с материалами дела, разработка правовой позиции, написание исковых заявлений, ходатайств, справок, судебное представительство, обжалование судебных актов, контроль исполнительного производства.
• 2) Претензионная работа: написание претензий, досудебное урегулирование споров с контрагентами.
• 3) Работа по гражданским, семейным, административным делам.
• 4) Сопровождение юридических лиц: представительство в арбитражных процессах, анализ договоров, договорное право, дача правовых заключений, взаимодействие с государственными органами, представление интересов доверителя в ходе проверок контрольных органов. Консультирование сотрудников по правовым вопросам, касающимся их деятельности.
• 5) Договорная работа: составление договоров под различные задачи заказчика, разработка форм договоров.
• 2. Аналитическая работа:
• 1) Структурирование правовой основы для работы , анализ и систематизация правовых норм и норм правоприменения, подготовка развёрнутых заключений для использования в конкретных проектах.
• 2) Общий анализ и мониторинг изменений в законодательстве и судебной
• практике.
• 3) Составление справок и заключений по правовым вопросам, подборок судебной практики, обзоров
• законодательства для использования в работе.

• 3. Административная работа:
• 1) Структурирование и контроль процессов по делам, находящимся в работе, контроль соблюдения сроков и стадий процессов.
• 1) Взаимодействие и коммуникация с клиентами.

Требования:

• Профессиональные навыки:
• • Ведение судебных дел «под ключ» от момента принятия поручения до исполнения судебного решения.
• • Умение разрабатывать формы документов с нуля; грамотное составление юридических документов: договоров, соглашений, претензий, исковых заявлений, ходатайств, запросов и т.д.
• • Умение работать с большими объемами информации: анализировать, структурировать информацию, законодательство, судебную практику.
• • Опыт досудебного урегулирования споров, ведения переговоров.
• • Умение анализировать юридические документы с точки зрения правильности составления,
• возможных уязвимостей и рисков.
• • Свободное владение правовыми базами «Гарант» и «Консультант Плюс».
• • Знание и умение ориентироваться в законодательстве РФ.
• • Умение разрабатывать правовую позицию по делу и стратегию ведения дела.
• • Развитые навыки коммуникации, успешный опыт ведения переговоров, взаимодействия с клиентами и контрагентами.
• • Умение структурировать рабочие процессы, организовывать делопроизводство.
• • Опыт организации совещаний и переговоров.
• • Успешный опыт обучения и адаптации персонала.
• Личные навыки:
• • Умение грамотно организовывать рабочие процессы.
• • Тайм-менеджмент.
• • Умение находить подход к людям, эффективно взаимодействовать с людьми.
• • Аналитический склад ума.
• • Способность мыслить стратегически.
• • Внимание к деталям.
• • Креативность.
• • Умение работать самостоятельно, вести дела «под ключ».
• • Умение работать в группе над совместными проектами.
• • Умение находить индивидуальный подход и располагать к себе людей.
• • Грамотная речь.
• • Чувство такта.
• • Хорошая память, способность держать много процессов в голове.
• • Организаторские способности.
• • Быстрая обучаемость.
• • Гибкий ум.
• • Умение быстро адаптироваться к ситуации.
• • Умение эффективно работать в условиях стресса и сжатых сроков.
• Дополнительные навыки:
• • Владение графическими программами
• • Свободное владение ПК, быстрая скорость печати.
• • Навыки копирайтинга.
• • Широкий кругозор.
• • Психологическая грамотность
• Дресс-код.

Условия:

График работы - 5/2 с 9:45 до 19:00;

Конкурентная заработная плата;

Работа в современном офисе в центре Москвы, 1 минута от метро;

Высокопрофессиональный и дружный коллектив;

Карьерный рост;

Работодатель имеет право отказать в приеме на работу кандидату, который не соответствует заявленным требованиям, предъявляемым к должности.

Кандидаты без фото не рассматриваются.

Собеседование проходит в два этапа:

- очное интервью с кандидатом.

- прохождение практического задания.