Мы – динамично развивающийся бизнес, успешно занимающийся продажами товаров на ведущих маркетплейсах, таких как Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и Сбер Маркет. Мы входим в ТОП 1% селлеров в своих категориях, что подтверждает наше стремление к качеству и удовлетворению потребностей клиентов.
Наша команда – это наша главная сила. Мы создали собственную инфраструктуру, включающую бэк-офис, склад и логистику, что позволяет нам обеспечивать стабильность и устойчивый рост из месяца в месяц. С начала года мы уже увеличили наши показатели в 5 раз и не собираемся останавливаться на достигнутом.
Сейчас мы активно расширяем наш коллектив и ищем Рекрутера / Младшего менеджера по подбору персонала / HR-менеджера удаленно который хочет расти и развиваться вместе с нами. В нашей компании Вы получите уникальные знания, навыки и опыт, которые помогут вам двигаться по карьерной лестнице и достигать новых профессиональных высот.
Присоединяйтесь к нам, и вместе мы достигнем еще больших успехов!
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и отбор подходящих кандидатов, в том числе холодный поиск (специалисты в сфере маркетплейсов);
- Проведение интервью с кандидатами;
- Приглашение на трудоустройство (выдаём полный алгоритм по подбору);
- Дистанционное сопровождение кандидатов;
- Размещение вакансий на площадках: hh.ru, авито
- Создание опросников для интервью с кандидатами.
Какой кандидат нам нужен:
- Уверенный пользователь ПК, знаешь программы MS Office (Excel) и Google таблицы и формы;
- Умеющий грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- Готовность к звонкам и общению с кандидатами
- Ответственный, инициативный;
- Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу, график 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня;
-
Заработная плата после испытательного срока от 50.000 тысяч рублей в месяц. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом и зависит от твоих навыков и компетенции;
-
Регулярные выплаты 2 раза в месяц, премии за хорошие результаты или дополнительный объем ответственности;
- Помощь и поддержка на период адаптации, а также вводное обучение;
- Молодой и дружный коллектив, в котором все идут к общей цели;
Как стать частью команды?
Откликайся с сообщением "я точно тот, кто Вам нужен" ➡ заполняй гугл-форму ➡ первичное знакомство с HR ➡ интервью с руководителем ➡ вжух и мы коллеги :)
