Начальник отдела информационных технологий

Обязанности:

• Руководство отделом (от 3 человек), отвечающим за функционирование собственной инфраструктуры ИТ и ИБ Главного управления, а также организация работы по данному направлению в филиалах организации;
• Формирование и обеспечение реализации стратегии развития ИТ и ИБ инфраструктуры организации, оценка необходимых финансовых затрат, участие в проектах по её реализации;
• Формирование стратегии и обеспечение реализации импортозамещения ПО, АРМ и сетевого оборудования организации, оценка необходимых финансовых затрат, участие в проектах по её реализации;
• Планирование, организация и контроль бесперебойной работы информационных систем и сервисов, вычислительной сети, серверного и пользовательского оборудования, оргтехники, видеонаблюдения, системы контроля уровня доступа в главном управлении организации;
• Планирование, организация и контроль организационно-технических мероприятий в рамках взаимодействия информационных систем организации со сторонними информационными системами;
• Планирование, организация и контроль организационно-технических мероприятий в области информационной безопасности РКО (ФЗ № 149-ФЗ, 187-ФЗ, 152-ФЗ);
• Взаимодействие с головной (Минтранс России) и иными государственными организациями в рамках реализации требований ИБ;
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии технической и нормативной документации по ИТ и ИБ, подготовка и оформление документов, составление и актуализация инструкций и иных документов отдела главного управления;
• Взаимодействие с подразделениями организации и её филиалами в рамках эксплуатации, развития и модернизации ИТ и ИБ инфраструктуры и технической поддержки пользователей;
• Консультационная поддержка филиалов организации;
• Формирование бюджета для приобретения, развития и модернизации информационных систем и сервисов, вычислительной сети, серверного и пользовательского оборудования, оргтехники;
• Поиск, привлечение и взаимодействие с внешними подрядчиками в рамках закупок и работ по ИТ и ИБ инфраструктуре организации, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ, в случае невозможности выполнения этих работ силами ИТ отдела информационных технологий Главного управления РКО;
• Поиск, привлечение и взаимодействие с обучающими центрами, при необходимости обучения работников организации в рамках развития ИТ и ИБ инфраструктуры, составление планов обучения;
• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Образование профильное, не ниже среднего профессионального, базовые знания в трудовом законодательстве, управлении персоналом, основах экономики;
• Образование в сфере информационной безопасности (минимальные требования): Программа профессиональной переподготовки «Информационная безопасность. Обеспечение защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну» минимум 512 часов;
• Опыт работы руководителем ИТ отдела и управления ИТ-инфраструктурой компании не менее 3 лет;
• Опыт практической работы и уверенные знания Linux (в том числе серверы виртуализации, домен freeipa, самба сервер, ldap) в том числе в рамках импортозамещения программного обеспечения;
• Опыт практической работы и уверенные знания способов автоматической обработки, хранения и резервного копирования информации;
• Опыт практической работы и уверенные знания принципов построения сетей и сетевых протоколов;
• Опыт практической работы и уверенные знания продуктов MS Windows 7-11, MS Windows Server 2008-2012;
• Опыт практической работы и уверенные знания MS SQL Server 2008;
• Опыт участия в организации и приемке работ по разработке (модернизации) информационных систем;
• Опыт работы с ЭЦП и МЧД, сертификатами, настройка программного обеспечения для клиент-банков;
• Практические навыки в реализации организационно-технических требований ФЗ № 149-ФЗ, 187-ФЗ, 152-ФЗ;
• Базовые знания в области импортозамещения программно-аппаратного обеспечения.

Условия:

• оформление в полном соответствии с трудовым законодательством;
  рабочий день с 8.30 до 17.15‚ в пятницу до 16.00;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;

• ДМС после испытательного срока;

• стабильная заработная плата: оклад+квартальные премии+надбавка за выслугу лет+компенсация проезда.