Обязанности:
- Формирование стратегии развития представленности брендов в каналах продаж согласно зоны ответственности;
- Согласование планов развития представленности с владельцами блоков (отделы маркетинга, продаж, трейд маркетинга, бренд группой);
-
Анализ существующих kpi представленности в точках продаж, поиск возможностей улучшения направленных на рост продаж;
-
Разработка оценки эффективности Kpi представленности в зоне ответственности;
-
Лидирование процесса формирования методологии постановки целей по Kpi представленности для каналов продаж в рамках ежегодного и ежемесячного планирования;
-
Организация и развитие процесса взаимодействия со смежными службами, в т.ч. службой продаж, а также внутри отдела;
-
Разработка программам обучения при изменении стандартов представленности (определение процесса и координация смежных функций);
-
Участие в основных этапах в рамках E2E процесса и контроль исполнения поставленных задач.
Требования:
- Высшее образование (образование в сфере экономики, менеджмента, маркетинга и смежных сфер будет преимуществом);
-
Опыт работы в маркетинге/трейд маркетинге в крупной компании FMCG от 5 лет;
-
Знание основных инструментов развития продаж, категории, повышения эффективности;
-
Опыт проектной работы и разработки решений, идей развития направленных на рост продаж.
-
Знание инструментов для управления результативностью команды является преимуществом
-
Опыт работы в сфере напитков является преимуществом
-
Знание специфики развития каналов HoReCa, Специализированных пивных магазинов является преимуществом.
