Специалист по кадрам

Обязанности:

• вести кадровое делопроизводство и отчетность
• контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• разрабатывать положения и документы по работе с персоналом
• участвовать в организации аттестации и обучения персонала
• вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
• разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
• пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Требования:

• Нормы деловой этики.

• Трудовое законодательство.

• Порядок работы с базами данных.

• Принцип расчёта выплат работникам.

• Законодательство РФ о персональных данных.

• Правила регистрации документов в информационных системах.

Условия:

• График работы 5/2
• Трудоустройство по ТК РФ