UX/UI-дизайнер (Lead)

Привет! Мы – томская IT-компания «Спутник», занимаемся разработкой B2B и B2C платформ, а также собственной линейкой продуктов, связанных с горнодобывающей промышленностью и генеративными моделями.
Сейчас у нас есть амбициозный план развития, и мы ищем Lead UX/UI-дизайнера, который поделится с нами своим ценным опытом проектирования интерфейсов и организацией работы дизайнеров.

Что мы ожидаем от тебя:

• коммерческий опыт от 3 лет;

• опыт управления командой дизайнеров;

• портфолио с примерами реальных проектов;

• опыт проектирования продуктов;

• умение проектировать User Flow;

• опыт работы с большими дизайн-системами;

• системный подход к дизайну и аргументированность принимаемых решений;

• самостоятельность и ответственность за свою работу;

• умение оценивать задачи и сдавать их в срок;

• способность работать в условиях высокой неопределенности, находить нужную информацию и успешно завершать задачи;

• свободное владение Figma, умение работать с авто лейаутами, переменными, компонентами и прочими фичами.

Чем предстоит заниматься:

• прорабатывать пользовательские сценарии;

• проектировать интерфейсы для web-систем и мобильных приложений (Android/iOS);

• разрабатывать и дорабатывать дизайн-системы и UI Kit;

• адаптировать макеты под разные устройства;

• создавать интерактивные прототипы и участвовать в юзабилити исследованиях;

• ставить задачи другим дизайнерам и проводить ревью их работы;

• составлять карьерные треки членов команды;

• принимать участие в процессе найма дизайнеров;

• формировать и оптимизировать процессы работы отдела;

• взаимодействовать с командой разработки, контролировать качество реализации макетов;

• презентовать дизайн-решения как команде, так и заказчикам.

Что мы можем предложить, чтобы тебе с нами было круто:

1. Комфортный офис в центре города — отреставрированный деревянный дом с современным интерьером и оборудованной кухней, а также в наличии PS4, своя парковка и беседка.

2. Велком-бонус для сотрудников уровня pre-middle и выше при успешном закрытии испытательного.

3. Карты сотрудника и карьерные треки — в среднем у каждого сотрудника в год проходит 2-3 повышения.

4. Стандартная пятидневная рабочая неделя и гибкое начало рабочего дня — с 8.00 до 10.00;

5. Соблюдение законодательства РФ (официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, отпуска, больничные) и наличие ИТ-аккредитации;

6. Подключение к программе ДМС после закрытия испытательного срока, а также материальная помощь в особых случаях.

7. Активное общение вне рабочих задач — собираемся на настолки, ролевки, корпоративы.

Присоединяйся к компании «Спутник» :)