Продуктовый маркетолог

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Присоединяйтесь к команде крупнейшего оператора платного телевидения страны!

Обязанности:

  • Организация продвижения на рынок продуктов Компании, включая формирование поканального плана и бюджета мероприятий;
  • Подготовка брифов на разработку маркетинговых кампаний, приёмка результата;
  • Анализ конкурентной среды, формирование предложений по доработке продуктов и сервисов;
  • Формирование и проверка гипотез, оценка идей проектов с точки зрения их эффективности;
  • Анализ эффективности проведённых кампаний;
  • Формирование отчётных материалов.

Требования:

  • Опыт работы в продуктовом маркетинге от одного года;
  • Понимание ЦА и специфики продвижения продуктов;
  • Знания основных продуктовых фреймворков: Customer journey map, Jobs to be done, Customer development;
  • Опыт вывода новых продуктов на рынок, работа с онлайн и оффлайн каналами;
  • Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.

У нас вы можете:

  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
  • пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
  • носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.