Менеджер по продлению страхования

Дата размещения вакансии: 16.12.2024
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
не требуется

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Мы ищем в свою команду активного, целеустремлённого специалиста - человека, которому интересно развиваться в направлении автострахования. На первом этапе для решения поставленных задач вам поможет наш опытный наставник, с которым вы будете работать в связке! Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом. Обучаем страховому делу, чтобы вы смогли стать экспертом в области автострахования.

Что нужно будет делать:

  • Работа с клиентами по телефону и электронной почте с целью пролонгации и продажи договоров автострахования;
  • Расчет/перерасчет полисов, подбор оптимальных условий страхования для клиентов;
  • Консультирование по вопросам оформления договоров автострахования.

Наш идеальный кандидат:

  • Умеет находить общий язык и достигать компромиссов с людьми;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Желание развиваться в востребованной сфере страхования;
  • Готов учиться новому и участвовать в развитии всего отдела.

Причины работать с нами:

  • Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
  • Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
  • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
  • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития;
  • Оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата(оклад 30000 гросс + ученические первые 2 месяца, премия 27 000 гросс со второго месяца работы);
  • Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
  • Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
  • Система адаптации — за новичком закрепляется наставник;
  • ДМС на 5 день после трудоустройства;
  • Скидки для друзей и родственников на продукты компании и сервис привилегий BestBenefits.