Менеджер по кадровому делопроизводству

Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Ведение учета рабочего времени, отпусков и больничных листов.
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства компании.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• помощь в подборе сотрудников

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 3 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
• Умение работать с большим объемом информации и документами.
• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Работа в молодой и амбициозной компании, лидере в своей отрасли.
• Возможность профессионального роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Конкурентоспособная заработная плата (обговаривается на собеседовании).
• График работы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Оформление по ТК РФ