Управляющий розничными подразделениями

Условия:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК PФ с первого рабочего дня;
2. Достойную, полностью белую и своевременную заработную плату;
3. График работы 5/2, с 08:45 до 17:00;
4. Интересные корпоративные активности;
5. Обучение за счет компании и профессиональное развитие, участие в профессиональных выставках и конференциях.

Задачи на позиции:

1. Управление розничной аптечной сетью (100+аптек);
2. Мотивация работы сотрудников (система), подбор персонала и управление;
3. Непосредственное руководство кластерными руководителями аптек (1 на 5 аптек), постановка KPI, оценка и развитие;
4. Взаимодействие с отделом обучения, оценка и развитие линейного персонала;
5. Защита интересов линейного персонала при принятии решений офисом;
6. Поддержание доброжелательной атмосферы среди линейного персонала.

Нам важно:

1. Высшее образование в области управления, экономики, фармацевтики или смежных дисциплин;
2. Не менее 5 лет опыта работы в управлении розничными продажами, из которых как минимум 3 года на аналогичной руководящей должности в аптечной сети или в сфере FMCG;
3. Опыт управления сетью из более чем 50 торговых точек будет являться преимуществом;
4. Глубокое понимание специфики аптечного бизнеса, включая законодательные и регуляторные аспекты;
5. Знания в области управления запасами, планирования, а также оптимизации операционных процессов;
6. Умение анализировать рыночные тенденции и адаптировать стратегию компании под текущие условия;
7. Способность эффективно строить команду и управлять ею: подбор, обучение, наставничество и мотивация сотрудников. - Опыт разработки и внедрения программ повышения квалификации для персонала аптек;
8. Опыт повышения операционной эффективности аптечных подразделений, разработки и внедрения стандартов обслуживания клиентов;
9. Опыт работы с ключевыми показателями эффективности (KPI), включая продажи, прибыльность и показатель удовлетворенности клиентов;
10. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры с партнерами и другими заинтересованными сторонами;
11. Владение современными инструментами управления (CRM, ERP), а также аналитическими программами для мониторинга и анализа эффективности работы аптек;
12. Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, улучшать качество сервиса и удовлетворенность покупателей;
13. Готовность к поездкам по регионам присутствия аптечной сети для мониторинга работы и совещаний с персоналом;
14. Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду, стратегический подход к решению задач;
15. Нацеленность на результат, высокая организация и стрессоустойчивость;
16. Готовность пройти предварительное тестирование для оценки профессиональных и личностных качеств.

Оставляйте отклики, мы свяжемся с вами