Инженер по ремонту электрооборудования

Дата размещения вакансии: 16.12.2024
Работодатель: Башкирская содовая компания
Уровень зарплаты:
от 50000 до 50000 RUR
Город:
Ишимбай
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка, планирование и оформление документации для проведения ремонта и технического обслуживания электрооборудования цеха;

  • Формирование бюджета ремонтного фонда и контролирование использования выделенных средств;

  • Техническое освидетельствование и паспортизация электрооборудования, организация своевременного освидетельствования, испытания и ремонт контрольно-измерительных приборов и средств измерений и др. в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Группа по электробезопасности IV

Условия:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).

3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
  • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
  • Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
  • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
  • Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака , а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
  • Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
  • Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
  • Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
  • Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).