Главный специалист в Управление контроля ценообразования и финансового контроля

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Наметкина 12а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
  • Составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
  • Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
  • Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
  • Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
  • Оформление и учет договоров;
  • Подготовка тендерной документации;
  • Ведение накопительной ведомости по объекту.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое и/или техническое) образование;
  • Стаж работы на аналогичной должности
  • Знания сметно-нормативной базы СПК строительство скважин (желательно);
  • Знания каталогов Газпром-Промгаз.
  • Опыт работы в подрядных организация на объектах ПАО «Газпром»
  • Наличие аттестата Минстроя

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Место работы: г. Москва, ул. Намёткина, 12А, БЦ Газойл Плаза;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • Премирование к профессиональным праздникам;
  • Компенсация питания;
  • Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь при рождении ребенка;

  • Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • Новогодние подарки детям.