BI-разработчик QlikSense

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из разных регионов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы c QlikSense;
• Умение настраивать процесс обновления дашборда с qvd (инкрементальная загрузка, партиции)
• Знание функций и синтаксиса set analysis;
• Навыки разработки ODAG приложений.
• Базовые знания администрирования Qlik через QMС (Публикация дашборда, tasks)
• Опыт работы с одной из популярных СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Teradata и др.);
• Владение SQL и понимание основ DWH (написание запросов, оконные функции, подзапросы, ключи, хранимые процедуры и др.);
• Опыт создания проектной документации.

Будет плюсом:

• Опыт анализа плана выполнения и оптимизация запросов, SQL hints;
• Знание нескольких BI-инструментов (Fine BI, Power BI, Tableau, Форсайт, Visiology, Luxms, Insight BI и др

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.