Менеджер товародвижения (пополнение РЦ)

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: ДИКСИ, группа компаний
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваши задачи:

  • Контролировать и анализировать товарный запас на распределительных центрах при переходе на систему сквозного управления цепочками поставок на участке РЦ
  • Выявлять риски обеспечения промо компании и выдвигать предложения по их устранению
  • Сопровождать ввод новинок конкретной категории (определение дат, контроль за решением ассортиментного комитета)
  • Анализировать показатели уровня сервиса РЦ и выявлять причины и факторы отклонений
  • Контролировать настройки в системе согласно действующей ассортиментной матрицы
  • Контролировать объем поставок на РЦ
  • Контролировать уровень выполнения заказов поставщиками
  • Контролировать актуальность модели доставки на РЦ (частота/плечо доставки поставщиков), предлагать и реализовывать варианты оптимизации
  • Участвовать в разработке новых проектов, доработке и совершенствовании информационной системы Компании
  • Готовить и предоставлять руководству необходимую статистическую информацию, а также справочный и аналитический материал с вариантами предложений и решений по улучшению показателей деятельности и взаимодействия с поставщиками, при переходе на систему F&R
  • Обеспечивать бесшовный переход от существующих моделей пополнения на пополнение через систему F&R

Пожелания к кандидат:

  • Опыт работы от 2-х лет
  • Уверенный пользователь SQL, Excel, опыт работы в ERP (SAP, GOLD, 1C и т.д.)
  • Желает опыт работы с PowerBI, OLAP
  • Понимание работы ритейла, знание основ управления цепочками поставок и логистики, понимание построения прогноза спроса в ритейле
  • Успешные навыки внедрения систем планирования

Мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на проект F&R до 31.12.2026
  • Место работы: метро Выставочная, Деловой центр, Москва Сити, Башня Меркурий
  • Зарплата: оклад + квартальная премия 30%
  • Возможность быстрого профессионального и карьерного развития
  • График работы 5/2, возможен гибридный формат работы
  • Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные)

  • Корпоративная программа лояльности (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях и т.д.)