Директор по персоналу

Обязанности:

• Формирование и управление HR стратегией;
• Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений;
• Проектирование, описание и автоматизация HR процессов;
• Разработка миссии, ценностей компании, критериев операционного проявления ценностей и корпоративной культуры;
• Управление бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
• Участие в комитетах компании (операционный, бюджетный, проектный и т.д.).

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна быть явная связь между проектами, мероприятиями, которые были реализованы и бизнес-результатами) в HoReCa, FMCG, Retail;
• Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку;
• Экспертиза в выстраивании и развитии всех бизнес-процессов HR: подбор и адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство.

Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Место работы г. Самара (возможен гибридный формат работы);
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК;
• Оплачиваемые обеды за счет компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.