Ведущий специалист по организации и нормированию труда

Функциональные обязанности

Осуществляет своевременный расчет и анализ начисления фонда заработной платы и численности работников;

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;

Определяет на основе коллективного договора и действующих положений размеры выплат;

Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления должностных окладов, размер надбавок, коэффициентов;

Осуществляет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки;

Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени;

Проведение фотохронометражного наблюдения, обработка и анализ данных;

Анализирует наличие задолженности по заработной плате.

Требования

Высшее образование (экономическое);

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам оплаты труда;

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам