Ленинградская улица 28И
Детский центр «Автосити» в поисках администратора.
"Автосити"-город профессий с единственным в Хабаровске автотреком для детей от 1 года до 9 лет. В автогороде множество профессий, в которых дети примеряют на себя роль взрослых: пожарный, водитель, полицейский, механик, строитель, продавец, повар, официант, врач, стилист по причёскам.
Мы гарантируем вам:
-работу в самой крупной сети развлекательных центров Дальнего Востока (опыт успешной работы более 18 лет), с четко выстроенными процессами и обязанностями. Мы не требуем того, чему не обучили или не объяснили;
-гибкую систему премирования в зависимости от личных результатов;
-официальное трудоустройство, соц.пакет, выплата з/пл ВСЕГДА вовремя;
-система обучения, наставничества, оплачиваемая стажировка;
-карьерный рост;
-возможность развить свои управленческие навыки в небольшом центре;
-бесплатное посещение аттракционов, утренников детьми сотрудников, подарки на праздники, скидки на другие услуги сети;
-сменный график работы 2/2 с 9:00 до 21:30
Обязанности:
-контроль подготовки центра к открытию (обход, проверка чек-листов, контроль персонала на местах);
-обеспечение бесперебойной работы центра, взаимодействие со всеми обслуживающими службами (у нас есть служба клининга, технических специалистов. У каждой службы есть свой руководитель, администратор может взаимодействовать с руководителем, либо ставить срочные оперативные задачи напрямую);
-взаимодействие с посетителями, консультация, разрешение нестандартных ситуаций;
-подбор, курирование обучения, аттестация и контроль работы персонала центра (операторы, кассиры);
-оформление детских праздников, работа с текущей клиентской базой (без «холодных» звонков);
-составление графиков работы персонала, учет рабочего времени;
-заказ необходимых для работы материалов и инвентаря (через офис и напрямую);
-ведение внутренней отчетности (кассовая дисциплина);
-контроль выполнения плана продаж.
Требования:
Мы ищем системных и гибких работников, готовых учиться и совершенствовать свои знания! И мы готовы обучить перспективного кандидата отсутствующим компетенциям. Кроме того, обеспечим постоянную поддержку и консультации с руководителем в процессе работы.
Для нас также важна:
-активная жизненная позиция (нет равнодушию);
-любовь к порядку;
-ответственность и пунктуальность;
-грамотная речь;
-умение организовать рабочий процесс;
-стрессоустойчивость и умение выходить из сложных конфликтных ситуаций;
-умение находить подход к людям.
