Специалист по фармаконадзору

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: ПРОМОМЕД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Мира 13с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов. Фармацевтика сегодня – одна из самых устойчивых отраслей.

Главный актив группы «ПРОМОМЕД» – ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.

И сейчас мы ищем Специалиста по фармаконадзору способного усилить команду.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Поддержание функционирования системы фармаконадзора;
  • Работа со спонтанными сообщениями по безопасности и эффективности;
  • Экспертиза и согласование отчетности системы фармаконадзора;
  • Мониторинг безопасности лекарственных препаратов системы фармаконадзора;
  • Ведение реестров, баз данных, архива в рамках зоны ответственности.

Профиль успешного кандидата:

  • Высшее профессиональное образование: медицинское, фармацевтическое, дополнительное профессиональное образование в области GVP (обязательно) и GCP (желательно);
  • Опыт работы в фармацевтической отрасли в аналогичной области 1-3 года;
  • Умение работать с большим объемом данных, документами, базами данных;
  • Умение систематизировать и анализировать информацию;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, Outlook;

  • Умение работать в команде;

  • Грамотная речь: письменная и устная.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор;
  • Белая заработная плата (размер обсудим на собеседовании);
  • График работы пн-пт, 9.00-18.00, возможен гибрид;
  • Соц.пакет: ДМС, оплата мобильной связи;
  • Офис в историческом здании в центре: 5 минут от м. Проспект Мира и м. Сухаревская.

Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.