Старший электромеханик судовой

Обязанности:

• Руководство электромеханиками и контроль их работы. Подготовка ежемесячных плановых заданий, проверка соблюдения линейной и функциональной подчинённости.
• Подготовка к работе, пуск, использование в действии, остановка механизмов электротехнических средств сдаваемого судна.
• Контроль условий работы электрического оборудования, электронной аппаратуры, оценка её работоспособности.
• Обеспечение работы электрических систем и механизмов, электронных систем управления и судовых электротехнических средств.
• Составление заявок, приём и учёт сменно-запасных частей и материально-технического снабжения по электрической части.
• Решение технических вопросов, возникающих во время швартовых и ходовых испытаний по своему заведованию.
• Техническое обслуживание электрооборудования, электротехнических средств автоматики, навигации и связи судна, выявление неисправностей и их устранение.
• Приём и сдача в установленном порядке судового электрооборудования, запасных частей, инструмента, инвентаря и технической документации судового электрооборудования.
• Обеспечение электробезопасности при снабжении береговой электроэнергией. При постановке в док или к причалу — контроль заземления заводом корпуса судна, параметров берегового напряжения и судовой сети.
• Составление графика обязанностей и право перераспределять обязанности между своими подчинёнными.

Требования:

• Высшее образование — специалитет; ​​
• Наличие диплома старшего судового электромеханика;
• Наличие свидетельств о прохождении специальных подготовок

Условия:

• Отличный профессиональный коллектив;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:15;
• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
• Для иногородних кандидатов – компенсация жилья в размере до 10 000 рублей или предоставление места в общежитии завода;
• Полис ДМС;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря а также две базы отдыха для сотрудников;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.