Начальник ремонтно-механического цеха

Дата размещения вакансии: 04.01.2025
Работодатель: Окуловская бумажная фабрика
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Центральная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вниманию соискателей - вакансия предполагает работу с проживанием в г. Окуловка Новгородской области. Аренда жилья для иногородних сотрудников компенсируется.

Обязанности:

  • руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
  • руководство ремонтным персоналом цеха (36 чел.);
  • обеспечение своевременной наладки и ремонта оборудования, обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств. Выполнение графиков их ремонта;
  • организация и контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним;
  • координация взаимодействия ремонтно-механического цеха с другими подразделениями предприятия в соответствии с утвержденными регламентирующими документами;
  • разработка перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия;
  • ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности;
  • участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации технологического оборудования;
  • контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

  • высшее образование (техническое);
  • опыт работы руководителем ремонтно-механических подразделений промышленных предприятий не менее 3-х лет;
  • уверенный пользователь программ Excel, Word. Знание 1С ТОиР будет являться преимуществом.

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • официальная заработная плата (оклад + премия), своевременные выплаты два раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы;
  • дополнительная материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
  • профильное обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • компенсация аренды жилья для иногородних, окажем помощь в подборе жилья и благоустройстве;
  • корпоративная мобильная связь;
  • ДМС по окончании испытательного срока (3 мес.);
  • корпоративное горячее питание.