Разработчик

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

​​​​​​​

  • Выполнение работ по внедрению и развитию информационно-аналитических систем (в частности, АС Блока реструктуризации на базе программного продукта «Шерп. Студия 2.0») в роли разработчика, тестировщика, прикладного администратора.
  • Анализ требований на разработку (доработку) АС, требований по интеграции АС с источниками данных (в частности, с Корпоративным хранилищем данных) и с другими системами.
  • Организация и настройка сред разработки/тестирования и эксплуатации АС;
  • Работа с витринами данных в Корпоративном хранилище данных (Sybase IQ) и/или в базах данных других автоматизированных систем.
  • Разработка и тестирование АС и/или компонент АС;
  • Осуществление поддержки 3-го уровня по внедренному функционалу (в рамках компетенций).

Навыки:

  • ​​​​​​​Желателен опыт разработки информационно-аналитических систем.
  • Желателен опыт работы с системами на базе платформы «Шерп. Студия 2.0».
  • Твердые знания теории баз данных.
  • Опыт разработки запросов на SQL, оптимизации запросов, написания хранимых процедур и/или функций.
  • Знания в области проектирования/разработки баз данных (в частности, хранилищ данных и аналитических витрин данных).
  • Опыт работы с СУБД (MS SQL Server, Sybase IQ, Oracle, PostgreSQL и/или другие). Крайне желателен опыт c MS SQL Server.
  • Рабочие знания одного из языков программирования общего назначения (например, C#, VB.NET). Желателен опыт разработки приложений .Net (VB/С#) и использования компонент DevExpress.
  • Желателен опыт разработки REST/SOAP сервисов (.Net, .Net Core), опыт интеграции с существующими сервисами REST/SOAP.
  • Желателен опыт работы с системами управления задачами и знаниями (такими, например, как JIRA и Confluence).

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

  • ​​​​​​Достойный уровень вознаграждения;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы
  • Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску;
  • Привлекательный соц. пакет, корпоративные программы, льготы для сотрудников;
  • Формат работы дистанционный