Заместитель начальника цеха по тепловодогазоснабжению и вентиляции

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: Волжский абразивный завод
Уровень зарплаты:
от 96800 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 169
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • обеспечивать выполнение производственно-хозяйственной деятельности участка тепловодоснабжения, тепловодогазоснабжения, очистных сооружений, участка вентиляции и компрессорной станции.
  • обеспечивать технически правильную эксплуатацию энергетического оборудования, трубопроводов, вентиляционных установок, компрессорного оборудования, выполнение их ППР.
  • организовывать разработку и внедрение мероприятий по повышению экономичности и надежности работы оборудования цеха, обеспечивать
  • внедрение новой техники.
  • разрабатывать и оформлять технические задания на ремонт, изготовление, модернизацию электрооборудования, компрессорного оборудования и их частей.
  • составлять мероприятия по экономическому и рациональному расходованию энергоресурсов.
  • контролировать ведение исполнительной документации мастерами участка.
  • анализировать расход материалов и запасных частей, своевременное оформление заявок на приобретение запасных частей и материалов.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • высшее техническое образование и стаж работы на инженерных должностях по направлению деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;

  • 2 группа по электробезопасности до 1000 В

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график 5/2 с 07:30-16:30, в пятницу с 07:30 до 15:15;
  • работу в крупной, стабильной компании;
  • выплату вознаграждения по итогам года, на оздоровление к ежегодному отпуску;
  • индексацию заработной платы дважды в год;
  • единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам, к различным событиям (вступление в брак, рождение ребенка, окончание средних и высших учебных заведений и т.п.)
  • предоставление беспроцентного займа;
  • льготные путевки в санатории, пансионаты и детские лагеря;
  • компенсацию расходов по оплате съемного жилья;
  • богатую корпоративную жизнь (участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, абонементы для посещения бассейна, тренажёрного зала, билеты на развлекательные мероприятия, участие в профессиональных конкурсах и т.п.);
  • бесплатную доставку корпоративным транспортом.