Менеджер по управлению персоналом

Что нужно делать:

• Контролировать выполнение плана найма, внутреннего замещения и адаптацию персонала;
• Контролировать кадровый документооборот;
• Организовывать процесс ежегодной комплексной оценки сотрудников;
• Участвовать в процессах обучения и развития персонала;
• Консультировать руководителей и специалистов в области HR-процессов и корпоративной культуры;
• Анализировать основные HR-процессы и предоставлять отчетность.

Что мы будем искать в Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы управлением персонала на производственном предприятии с численностью сотрудников от 500 человек;
• Знания процессов адаптации, оценки и кдп;
• Уверенное пользование ПК;
• Хорошие коммуникативные навыки;

• Грамотная устная и письменная речь.

Что Вы получите:

• Работу в крупнейшем агрохолдинге страны;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Соц. пакет согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Профессиональное обучение и развитие в компании;
• Предусмотрена бесплатная доставка на корпоративном транспорте компании;
• Рабочее место в с. Червона Дибровка Белгородской области