Мастер участка плавильно-литейного отделения

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дивногорск
Заводская улица 1Б/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

Выполнение утверждённого плана производства изготовления продукции в установленные сроки, соответствующего качества и заданной номенклатуры.

Участие в совершенствовании действующих технологических процессов, внедрение новых передовых технологий.

Организовывать работу подчиненного участка/персонала, распределять работы между сотрудниками в соответствии с целями подразделения.

Контролировать деятельность сотрудников участка в рамках исполнения ими должностных/функциональных обязанностей.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее/ среднее профессиональное образование (предпочтительно по специальности металлургия, литейное производство черных и цветных металлов, машиностроение); стаж работы в области металлургии, машиностроении не менее 3 лет.

УСЛОВИЯ:

  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
  • Сменный график работы по 12 часов (3 дня с 08.00 до 20.00, 3 дня-отдых, 3 дня- с 20.00 до 08.00).
  • Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом ( для кандидатов из Красноярска).
  • Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя.
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI.
  • Возможность карьерного роста.
  • Ротации в рамках кадрового резерва.

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
  • Программу лояльности Ингосстрах.
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
  • Скидку на абонемент в бассейн.
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.