Аналитик ITSM процессов

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Cloud.ru
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ и улучшение процессов.

  • Проводить анализ текущих ITSM-процессов, таких как управление инцидентами, проблемами, запросами и т.д.

  • Выявлять области для улучшения и разрабатывать рекомендации для повышения эффективности и качества процессов.

  • Создавать и поддерживать документацию, включая схемы рабочих процессов, операционные инструкции и руководства.

  • Мониторинг и контроль эффективности процессов.

  • Определять метрики для мониторинга эффективности ITSM-процессов и разрабатывать предложения по внедрению соответствующих инструментов их отслеживания.

  • Анализировать и контролировать ключевые показатели эффективности (KPI) для своевременного выявления и устранения проблем.

  • Подготавливать регулярные отчеты о производительности ITSM-процессов.

  • Проводить обучение сотрудников по новым или обновленным ITSM-процессам и системам.

  • Сбор требований.

  • Взаимодействовать с заинтересованными сторонами для понимания их требований и ожиданий к ITSM-процессам.

  • Участвовать в проектах модернизации ИТ-процессов: собирать данные, разрабатывать бизнес-требования и технические задания.

  • Прорабатывать влияние изменений на связанные процессы и системы, ставить и контролировать выполнение задач доработок.

Требования:

  • Опыт работы в сфере ITSM: Опыт работы с различными ITSM-процессами, такими как управление инцидентами, проблемами и запросами.

  • Опыт работы в роли аналитика или менеджера ITSM-процессов.

  • Аналитические навыки: Способность к детализированному анализу и выявлению областей для улучшения процессов.

  • Опыт работы с инструментами для моделирования процессов и анализа данных будет очень полезен.

  • Знание ITIL и других методологий управления ИТ.

  • Навыки коммуникации и взаимодействия: Способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами для сбора требований и предоставления рекомендаций.

  • Умение ясно и четко коммуницировать сложные идеи как в устной, так и в письменной форме.

  • Опыт в обучении и документации: Опыт в подготовке и проведении тренингов для сотрудников по обновленным процессам и системам, а также навыки создания и поддержания документации, такой как схемы рабочих процессов, операционные инструкции и руководства.

​​​​​